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  • 職業生涯規劃—不容忽視的人生戰略
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職業生涯規劃是一個很大的概念,它是指個人和組織相結合,在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定,分析,總結,研究的基礎上,確定其最佳的職業奮鬥目標,並爲實現這一目標作出行之有效的安排。其實,職業生涯規劃可以劃分爲不同的階段:

職業定位:我適合做什麽?我能做什麽?現實能夠給我提供什麽機會?綜合各方面因素確定自己當前情況下能夠切入,並能給自己提供一定發展空間的具體平台。

職業規劃:在職業定位的基礎上給自己確定好一個中短期的發展規劃。

職業轉型:我在某一領域已經做了很長的時間,但是自己非常不喜歡當前的工作,想轉換工作,但又不想貿然轉,想確定一個能夠讓自己長期去發展的轉換平台;或者我對轉型已經有一定的想法,但是不確定這一想法是否可行。

職業瓶頸突破:我在這個位子上已經很久了,想再進一步很難了,接下來要怎麽辦?

跳槽現在的工作環境、人際關系、待遇、發展空間等各方面我都不滿意,想換一個好一些的單位,但招聘企業這麽多,我不知道選哪一個。

職業困惑解析:工作有諸多不如意的地方,我也不知道問題出在什麽地方,怎麽樣解決呢?

適合人群:如果您屬于下面情況中的一種,你可以選擇我們的相關服務,尋求幫助。

1、 如果您已經在職場探索很久,但還沒有找到可以讓您長期投入的發展性工作。

2、  如果您對當前從事很長時間的工作非常不喜歡,但是又不知道自己應該做什麽。

3、  如果您面臨新的機會,在走和留之間猶豫不決。

4、  如果您的在工作中想充電,增加自己的能力,但又不知道參加能哪些培訓。

5、  如要您的崗位發展前期比較順利,後期卻越發緩慢,甚至有倒退的趨勢。

6、 如果您工作多年,您的薪資一直沒法突破。

7、 高考填報志願,不知道選哪個專業或者在校大學生想轉專業,但又不知道轉到哪個專業。

職業生涯規劃能給您帶來什麽?

獨之秀職業顧問將分五個步驟設計出適合您的中短期職業發展規劃:

1、職業目標的確立;

2、自我與環境的評估;

3、職業的選擇;

4、職業生涯策略;

5、生涯規劃的評估與反饋。

這將給您帶來:

1、確定適合您的職業目標和道路;

2、讓您有限的職業資源增加效率和收益;

3、增強您對職業生涯的控制力和管理能力;

4、幫助您實現持久、高效、平衡的職業生涯。

 

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